Công tác đào ty le ca cuoc 188bet giữ vai trò quan trọng trong quản trị doanh nghiệp

Tham dự cuộc họp có Thành viên HĐTV Phạm Xuân Cảnh, các Phó Tổng giám đốc Tập đoàn: Lê Xuân Huyên, Đỗ Chí Thanh, Nguyễn Văn Mậu cùng lãnh đạo các Ban chuyên môn Tập đoàn.

Toàn cảnh cuộc họp

Tại buổi làm việc, đại diện Ban Tổ chức và Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn đã báo cáo kết quả công tác đào ty le ca cuoc 188bet và phát triển nhân lực 6 tháng đầu năm 2021 của Tập đoàn.

Mặc dù, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, công tác đạo ty le ca cuoc 188bet gặp nhiều ảnh hưởng, một số chương trình đào ty le ca cuoc 188bet bị gián đoạn hoặc tạm hoãn, lùi lịch, chuyển từ hình thức đào ty le ca cuoc 188bet trực tiếp sang đào ty le ca cuoc 188bet trực tuyến/online tác động đến tâm lý học viên và làm giảm hiệu quả các khóa đào ty le ca cuoc 188bet. Tuy nhiên, với sự chủ động, tích cực trong việc chuẩn bị các khóa đào ty le ca cuoc 188bet (sớm xây dựng chương trình đào ty le ca cuoc 188bet, tìm kiếm đối tác có khả năng thực hiện đào ty le ca cuoc 188bet,…) phần lớn các khóa đào ty le ca cuoc 188bet đã được triển khai theo kế hoạch. Kết thúc 6 tháng đầu năm 2021, toàn Tập đoàn đã tổ chức các chương trình đào ty le ca cuoc 188bet cho gần 42.000 lượt người tham gia, tăng 18% so với cùng kỳ năm 2020; tại cơ quan Tập đoàn đã tổ chức đào ty le ca cuoc 188bet cho 1.395 lượt người.

Đại diện Ban TC&QTNNL báo cáo kết quả công tác đào ty le ca cuoc 188bet 6 tháng đầu năm

Về nội dung đào ty le ca cuoc 188bet, đã tăng cường đào ty le ca cuoc 188bet các nội dung nâng cao năng lực lãnh đạo: Quản trị công ty, quản trị tài chính, quản trị chiến lược, chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng... đối với cán bộ lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị, người đại diện tại các đơn vị, các cán bộ được quy hoạch. Bên cạnh đó, Tập đoàn thực hiện được phần lớn các chương trình đào ty le ca cuoc 188bet phù hợp với mục tiêu đã đặt ra về cập nhật kiến thức, xu hướng công nghệ mới cho cán bộ, nhân viên như: cập  kiến thức pháp luật, chuyển đổi số…

Trong thời gian còn lại của năm 2021, Petrovietnam sẽ tập trung, triển khai các chương trình đạo ty le ca cuoc 188bet trọng tâm gồm các khóa đào ty le ca cuoc 188bet chuyên sâu, đào ty le ca cuoc 188bet về quản lý, đào ty le ca cuoc 188bet bồi dương thường xuyên, đào ty le ca cuoc 188bet trong khuôn khổ đề án Tái ty le ca cuoc 188bet Văn hóa hóa Petrovietnam… tại cơ quan Tập đoàn sẽ tổ chức tổng số 52 khóa học với dự kiến gần 2.800 lượt người tham gia.

Dự báo tình hình dịch bệnh Covid-19 sẽ tiếp tục ảnh hưởng tới công tác đào ty le ca cuoc 188bet và phát triển nguồn nhân lực, Tập đoàn sẽ tập trung vào một số giải pháp trọng tâm để đảm bảo kế hoạch đào ty le ca cuoc 188bet. Trong đó, rà soát lại nội dung đào ty le ca cuoc 188bet, chi phí tổ chức: để phân loại các chương trình đào ty le ca cuoc 188bet bắt buộc và đào ty le ca cuoc 188bet theo nhu cầu, phù hợp và chỉ tổ chức các chương trình đào ty le ca cuoc 188bet thực sự cần thiết cho CBCNV để phục vụ cho công việc. Hình thức tổ chức đào ty le ca cuoc 188bet sẽ cân nhắc tiếp tục chuyển sang trực tuyến nếu tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, đồng thời nghiên cứu, trao đổi với các đối tác giảng dạy để điều chỉnh bài giảng, thời lượng học tập phù hợp với học viên mà vẫn đảm bảo hiệu quả.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Tập đoàn và các ban chuyên môn đã trao đổi, thảo luận về việc triển khai công tác đào ty le ca cuoc 188bet 6 tháng cuối năm 2021 và định hướng kế hoạch đào ty le ca cuoc 188bet dài hạn cho những năm tiếp theo. Nhiều ý kiến đề nghị công tác đào ty le ca cuoc 188bet cần tiếp tục thực hiện, xây dựng kế hoạch, khung chương trình phù hợp với từng đối tượng, đặc biệt là chương trình dành cho đối tượng quy hoạch vào các vị trí quản lý cấp trung, quản lý cấp cao để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng được yêu cầu, vị trí công việc. Công tác tự đào ty le ca cuoc 188bet cần nâng cao, chú trọng, các ban/văn phòng chủ động xây dựng kế hoạch tự đào ty le ca cuoc 188bet phối hợp Ban TC&QTNNL triển khai tổ chức. Cần có sự đánh giá hiệu quả sau mỗi khóa đào ty le ca cuoc 188bet, việc áp dụng kiến thức được đào ty le ca cuoc 188bet trong thực hiện nhiệm vụ của mỗi cá nhân.

​Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng kết luận

Kết luận cuộc họp, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đánh giá cao kết quả công tác đào ty le ca cuoc 188bet và phát triển nguồn nhân lực đã đạt được trong nửa đầu năm 2021. Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh nguồn nhân lực có tính chất mấu chốt, quyết định đến việc thực hiện chiến lược phát triển Tập đoàn. Chính vì vậy, Tổng giám đốc đề nghị Ban TC&QTNNL cần rà soát lại chiến lược và kế hoạch đào ty le ca cuoc 188bet, phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho cán bộ, nhân viên; cần xây dựng kế hoạch sát với nhu cầu thực tiễn, bổ sung các hình thức, khóa đào ty le ca cuoc 188bet chuyên sâu cho các đối tượng là cán bộ lãnh đạo tại doanh nghiệp, cán bộ quản lý dự án, cán bộ điều hành đơn vị… Tăng cường các khóa đào ty le ca cuoc 188bet chuyển đổi số, gắn công tác đào ty le ca cuoc 188bet và phát triển nguồn nhân lực với công tác chuyển đổi số và ERP, đào ty le ca cuoc 188bet về tái ty le ca cuoc 188bet văn hóa Petrovietnam gắn với văn hóa số.

Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng lưu ý công tác đào ty le ca cuoc 188bet, phát triển nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trong quản trị doanh nghiệp nên kế hoạch đào ty le ca cuoc 188bet của Petrovietnam trong thời gian tới cần được nâng cao hơn nữa về chất lượng, hiệu quả để đáp ứng được nhu cầu công việc.

Hiền Anh